informations générales
Nous recherchons pour un de nos clients acteur majeur dans l'aéronautique en matière de développement et maintenance de systèmes de haute technologie un chef d'atelier h-f en CDI
En tant que Chef d'Ateliers N2, vous supervisez les activités des ateliers afin de satisfaire la demande des clients internes et externes tout en respectant les objectifs de qualité, coûts, délais et sécurité. Vous encadrerez plusieurs équipes composées de chefs d'équipes, de points focaux et/ou d'opérateurs.
- Définir et coordonner les ressources nécessaires pour répondre aux activités du planning défini.
- Déterminer les priorités, méthodes et solutions pour répondre aux enjeux de la stratégie d'entreprise.
- Garantir l'atteinte des objectifs de performance, de qualité et de sécurité.
- Établir des rapports de suivi des ateliers de manière quotidienne.
- Respecter et déployer la culture d'entreprise, les procédures et consignes en matière de Qualité, Santé, Sécurité et Cybersécurité.
- Connaissance des principes et techniques du management.
- Maîtrise des outils informatiques et des techniques nécessaires à la réalisation des activités du secteur.
- Connaissance de la législation sociale, de la convention collective et des accords d'entreprise.
- Compétences en gestion des priorités et en reporting.
- Expérience en encadrement et management d'équipe.
- Connaissance des outils LEAN et des processus de fabrication.
- Capacité à travailler en collaboration et à communiquer efficacement.
- Orientation client et capacité à développer les talents.
- Vision stratégique et capacité à inspirer confiance.
- Maîtrise de l'anglais (écrit et parlé).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn tant que Chef d'Ateliers N2, vous supervisez les activités des ateliers afin de satisfaire la demande des clients internes et externes tout en respectant les objectifs de qualité, coûts, délais et sécurité. Vous encadrerez plusieurs équipes composées de chefs d'équipes, de points focaux et/ou d'opérateurs.
- Définir et coordonner les ressources nécessaires pour répondre aux activités du planning défini.
- Déterminer les priorités, méthodes et solutions pour répondre aux enjeux de la stratégie d'entreprise.
- Garantir l'atteinte des objectifs de performance, de qualité et de sécurité.
- Établir des rapports de suivi des ateliers de manière quotidienne.
- Respecter et déployer la culture d'entreprise, les procédures et consignes en matière de Qualité, Santé, Sécurité et Cybersécurité.
- Connaissance des principes et techniques du management.
- Maîtrise des outils informatiques et des techniques nécessaires à la réalisation des activités du secteur.
- Connaissance de la législation sociale, de la convention collective et des accords d'entreprise.
- Compétences en gestion des priorités et en reporting.
- Expérience en encadrement et management d'équipe.
- Connaissance des outils LEAN et des processus de fabrication.
- Capacité à travailler en collaboration et à communiquer efficacement.
- Orientation client et capacité à développer les talents.
- Vision stratégique et capacité à inspirer confiance.
- Maîtrise de l'anglais (écrit et parlé).
